Vantaggi
Abbiamo progettato il nostro processo di selezione nel modo più trasparente ed equo possibile. Il nostro obiettivo non è sfiancarla, ma prendere insieme la decisione giusta.
Passo dopo passo
- 1. Candidatura – ci invia CV, combinazioni linguistiche e specializzazioni; un breve saggio rafforza la candidatura.
- 2. Preselezione – valutiamo esperienza e idoneità e di norma rispondiamo entro una settimana.
- 3. Prova di traduzione – un test breve e gratuito nel suo settore.
- 4. Colloquio – su specializzazione, metodo e aspettative; anche l’occasione per farci domande.
- 5. Offerta e inserimento – in caso di reciproca sintonia, offerta e onboarding.
Domande frequenti
La prova è retribuita? No, è breve e gratuita, solo a fini di valutazione. Posso lavorare da remoto? Per molti ruoli sì. Come freelance? Sì, abbiamo un pool di progetti.
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